2月9日下午，我市举行了第四期桐乡市“中青年干部大讲堂”——调研课题分享交流会。会上，11个调研小组围绕调研课题进行了交流展示。市领导盛勇军、陈林根、张月琴出席会议。

　　“中青年干部大讲堂”是桐乡为进一步加强干部队伍建设，切实强化对中青年干部的教育、锻炼和培养而设立的，通过开设针对中青年干部特点和需求的相关课程，帮助全市中青年干部增强党性、磨炼意志、提高本领。大讲堂建立了“集中授课、专题调研、定期交流、学分考核”四项制度。去年8月，大讲堂的中青年干部们围绕基层党建、“一业一网”、民生保障、“最多跑一次”改革、“双招双引”等全市中心工作，分了11个调研小组进行专题调研。如今，调研报告已经出炉。此次举办这样一个交流会，既是对各个调研小组的成果展示和检验，也是为推进大家相互学习、共同提高。

　　一次调研，一份收获。对于中青年干部而言，通过以小组的形式进行调研，打破了各自单位的局限，有了更多“跨界”互动，让大家从更高的认识层面、更宽广的视角去发现问题和寻求对策，同时，令大家对我市的战略部署、发展路径有了更为深刻的认识。如第三调研小组的成员以“实施‘一业一网’战略背景下的乌镇深化旅游文化小镇建设的实践与思考”为题，完成了调研报告。报告分析了乌镇建设旅游文化小镇的价值、发展现状、存在的问题等，同时也提出了路径思考，认为要突出规划引领，建设乌镇互联网干部学院和乌镇网络作家谷，让文旅营销和天天办展会相结合，让本土文化与外来文化相结合等。

　　市委书记盛勇军指出，开设桐乡市“中青年干部大讲堂”，是为了提升中青年干部在各方面的能力和素养，大家要始终激发自己内心的前进力量，养成四个习惯。

　　一是要讲政治，要坚持党对一切工作的领导。二是要善思考，要让思考成为大家的习惯，在遇到问题时，多问几个“为什么”。三是要勇实践，要在克难攻坚中找到工作的方法，触类旁通，把每一次难题都当成锻炼的机会，在实践中打开思维。四是要守纪律，要心有所畏、行有所止，严守党纪红线、筑牢廉洁防线。